Alla luce del recente incremento del business dell’eCommerce e, conseguentemente, dei servizi di logistica, sono sempre più numerose le offerte di lavoro per mulettisti e manovratori di carrelli elevatori.
Il servizio di smistamento e gestione delle merci nel magazzino ricopre un ruolo sempre più centrale nelle aziende. Secondo gli esperti del mercato occupazionale, è possibile che da qui ai prossimi anni si vengano a creare nuove opportunità di lavoro.
Per rispondere all’aumentata domanda di prodotti, specialmente nell’ambito del commercio online, è verosimile pensare che la richiesta di figure come quella del mulettista e carrellista sia destinata a crescere.
Chi avesse l’intenzione di cercare lavoro in quest’ambito, ha l’opportunità di trovare diversi annunci come cercasi mulettista sul sito Magazzinieri.it dell’agenzia per il lavoro interinale Jobtech. Iscrivendosi ai servizi offerti dal portale, è possibile inoltre entrare in contatto con le aziende intenzionate ad assumere questo genere di professionisti e di ricevere l’aiuto e il supporto di recruiter specializzati nel settore della logistica di magazzino.
Lavorare come mulettista addetto alla movimentazione delle merci può essere davvero un’ottima occasione per iniziare a entrare in contatto con il mondo della logistica, anche in ottica di un possibile avanzamento di carriera nel settore (per esempio, nel campo della manutenzione dei macchinari e degli strumenti del magazzino).
Le mansioni principali riguardano in primo luogo le attività di scarico, carico e collocamento delle merci tramite l’utilizzo di un muletto (o carrello elevatore) manuale, elettrico o a motore. Normalmente, si lavora su turni volti a garantire l’operatività del magazzino 24 ore su 24, con possibilità di straordinari.
I candidati dovranno chiaramente essere in grado di manovrare un carrello elevatore ed essere muniti di apposito patentino (a questo proposito, esistono corsi teorici e pratici per acquisire la qualifica). Tramite Magazzinieri.it è possibile individuare professionisti seri e preparati.
Il processo di ricerca e screening dei candidati è semplice, rapido ed efficace grazie all’utilizzo di strumenti tecnologici avanzati. In questo modo, i recruiter hanno più tempo a disposizione da dedicare ai colloqui e all’analisi delle competenze che distinguono un bravo mulettista.
Tra queste, oltre alla capacità di guidare un muletto, ci sono la conoscenza base dei principali programmi informatici e gestionali di magazzino, la flessibilità, l’eventuale pregressa esperienza nel settore della logistica, la serietà, la dimestichezza con le norme di sicurezza vigenti all’interno di un magazzino e l’inclinazione ai rapporti interpersonali.
Insomma, se si è alla ricerca di mulettista o carrellisti da inserire in maniera rapida nel proprio personale senza rischiare di incappare in risorse poco valide, la soluzione è quella di affidarsi ad agenzie per il lavoro specializzate, evitando di sprecare energie in ricerca del personale qualificato che può richiedere anche diversi mesi per coprire in maniera efficiente anche una sola posizione.
